它对于企业的约力远小于劳动合同，三方协议的约力大概和offer相似，类似于你和企业之间签订了一个“非正式合同”。 虽然是非正式合同，但也是合同。股权代持协议合法吗？有效力吗？ 公司法人变更没有合同合法吗 注册会计师待遇好吗？工资高吗？ 安置房可以买卖吗合法吗 公司授权分公司签订合同合法吗？ 试用期半年合法吗。
新公司发了入职offer邮件，薪资待遇3.5万，今天去报道，无偿宠物代理合同书怎么写公司却让我签5000元的薪资，房屋出租要贷款合同吗怎么写我不同意签，公司就说不合作了！这种情况应该怎么办？ 多人却觉得楼主大惊小怪，现在避税不都这样吗。劳动合同中必须写明薪资待遇。薪资待遇；用人单位的基本信息；劳动者的基本信息；劳动合同期限；以及工作的时间、地点、内容；休息休假等条款，都是劳动合同中的必备条款。
合同里不写薪资怎么办先别签，合同期满绩效考评表怎么写劳动合同没有写明工作内容、薪资待遇、工作时长的，属于无效合同，劳动者可以要求与用人单位在劳动合同中明确约定相关内容。如果劳动合同没有写明工作内容，买卖合同还款计划书怎么写沈北教师公寓租房合同怎么写薪资待遇，工作时长就是不合法的，该合同就是无效的，劳动者而已向当地的仲裁委员会或者法院申请认定该劳动合同无效。
大部分劳动合同是没有明示工资的具体数额，公司以保密、工资会调整等为借口，不在合同上写明工资，这种做法是不合理的，另外没有工资的合同，缺乏生效要件。在签订之间双主就应该商量好工资的事情，而且还必须要写在合同里面，这样对于劳动者才有保障，那下面就来听听小编的看法。 劳动合同要不要写薪酬。
1，劳动合同上只有一个签名是我写的工资待遇工作时长入职日期都 你签字了就有效，一般劳动合同会给你一份的，出租车转让合同书怎么写你自己看清楚，哪些地方你不能接受，要及时沟通。在我入职以前的操作我不知道，我入职后劳动合同里的薪资我按实际的写上去了，合同一式几分是怎么写后面我发现原来那些人的劳动合同都是一样的工资标准，没变过，就问了经理，他说就按原来的写。
书面劳动合同当中应该注明工资。劳动合同没有写薪资也是有效的，只是属于内容存在瑕疵。用人单位和劳动者在签订劳动合同时，对薪资未约定的，可以和劳动者重新就薪资进行协商。